Directora de Salud Aconcagua afirmó que habrán sumarios internos por denuncias de irregularidades, acoso y maltrato laboral

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Ante las denuncias de abuso y maltrato laboral que presentaron la semana pasada dirigente de la Fenpruss contra el director del hospital de Los Andes y denuncias informales por irregularidades en Cesfam San Felipe El Real, Director de Salud Aconcagua, Susan Porras, aseguró que hechos serán abordados por protocolo establecido.  (Foto: Susan Porras, Directora de Salud Aconcagua)

Respecto a las once denuncias de acoso y maltrato presentadas por Integrantes del Movimiento FENPRUS y Ley Médica el pasado jueves en la Dirección del Servicio de Salud Aconcagua que han afectado a varios profesionales médicos por parte del Director del hospital San Juan de Dios de Los Andes, Jimmy Walker, la autoridad de salud reconoció que frente a estos casos se están siguiendo los procedimientos; “que están definidos frente a este tipo de situaciones.”

¿Qué es eso, sumario, investigaciones?

“El protocolo es definir un procedimiento administrativo, una investigación sumaria para poder esclarecer los hechos.”

¿Las denuncias de acoso y maltrato han afectado el funcionamiento del hospital de Los Andes?

El equipo directivo del hospital San Juan de Dios está trabajando con todas las ganas para poder subsanar estas falencias y poder mantener la atención de los usuarios.”

¿Pero hay alguna intervención del Servicio de Salud mientras se desarrolla la investigación sumaria?

“No, por el momento no hay algo adicional.”

Susan Porras, ratificó que el director del hospital de Los Andes Jimmy Walker, continua normalmente en sus funciones, sosteniendo que las denuncias recibidas “son anónimas y por lo tanto es un trabajo interno que se debe hacer a nivel de Servicio de Salud.”

CESFAM SAN FELIPE EL REAL

Por otra parte la Directora de Salud también se refirió a las denunciadas a través de una carta anónima que se hizo circular sobre irregularidades y maltratos en el CESFAM San Felipe El Real, precisando que están en conocimiento de ese documento y que la dirección de ese establecimiento esa abordando la situación.

“Esa es una carta anónima que no entrega mayores antecedentes de las situaciones, y por lo tanto ahí hay que objetivizar ciertas situaciones y en eso el director del CESFAM está haciendo un trabajo en ese objetivo.”-dijo Porras.

Puntualizando que hasta ahora no hay ninguna denuncia formal, pero que si el Servicio de Salud Aconcagua ingreso ante la PDI una denuncia por el robo de un disco duro de un computador de una oficina administrativa del CESFAM San Felipe El Real; “el robo afectó al servidor de las cámaras de seguridad, robaron el disco duro de ese sistema.”

Porras no descartó que el robo pueda tener alguna vinculación con las denuncias anónimas sobre situaciones ocurridas en ese recinto; “puede tener una vinculación, pero son bienes públicos ante lo cual uno tiene que ejercer las acciones que corresponden.”

Susan Porras reconoció que preocupan este tipo de denuncias que están surgiendo; “y por eso estamos haciendo un trabajo con los distintos establecimiento para ver cuáles son las brechas que tenemos y en que se puede mejorar.”

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